ここでは、社会における、様々な雇用形態とその特色、そして雇用上、 知っておきたい事柄や基礎知識をカンタンにまとめて、ご紹介します。 有効求人倍率とは、求職者一人に対して、何社の就職先があるか示す指数のことを言います。 ■ 公共職業安定所に申し込まれている企業の有効求人数で集計され、求職者の総数と求人数が同じ場合、有効求人倍率は1になります。 ■ 有効求人倍率が1より大きければ、求職者よりも求人数が多いことを表します。反対に有効求人倍率が1を下回れば、その逆を示し、求職者は就職先を見つけることが難しい状態と言えます。 平均賃金とは、原則として算定すべき事由の発生した日以前3ヵ月間にその労働者に対して支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額を言います。 ■ 賃金の総額に通勤交通費は含まれますが、賞与は除かれます。 ■ この平均賃金は、労働基準法上の解雇予告手当や休業手当などの算出に使われるほか、労災保険の給付の基礎にもなる金額です。 ■ ただし、雇用保険の失業給付を受けるための計算の基礎となる金額とは異なります。 2007年は、戦後の第一次ベビーブーム、つまり1947年〜49年に生まれたいわゆる「団塊の世代」が60才に到達し始める年なのですが、この「団塊世代」は他の世代に比べて極端に数が多く、また多くの企業が定年を60才に定めていることから2007年以降大量の定年退職者が出ます。これが「2007年問題」。 ■ 具体的には、ベテラン社員が大量に退職し、技術の継承が出来ない・労働力の不足などの問題を引き起こします。 求人内容の中で「○○資格者限定」の場合はその資格を有する人しか応募できませんが、「○○資格者優遇」や「○○資格者歓迎」と書いてある場合には資格がなくても応募できます。 ■ とにかく、大事なのはやる気を持ってチャレンジしてみることです！ ■ 離職票  ※失業給付の申請時に必要 ■ 雇用保険被保険者証 ■ 年金手帳 ■ 源泉徴収票  ※所得税の確定申告に必要 ■ 健康保険証 ■ 通勤定期券 ■ 社員証、社章、名刺 ■ 制服、作業用品など ■ 資料、事務用品など ※社費で購入したものは、個人の所有物であっても返却する ■ 京都・・・729円 ■ 滋賀・・・693円 ■ 大阪・・・762円 ※最低賃金に含まれない賃金があります。   （割増賃金、精皆勤手当、通勤手当、家族手当など） ※平成21年10月17日より施行となる金額です。    会社案内     お問い合わせ     サイトマップ     個人情報保護方針     サイトポリシー     リンク